Etiket: mobbing
Freelance Çalışma: Artılar ve Eksiler
15 senedir yayıncılık sektöründe çalışan Meltem ile evdeki çalışma koşulları, COVID-19’un etkileri ve beyaz yakalı çalışanlar için daha çok psikolojik etkilerle kendisini gösteren mesleki sorunlarla ilgili konuştuk.
Kısaca kendinden bahseder misin?
Bir yıldan fazla bir süredir tam zamanlı ofis çalışanıyım … Devamını Oku
DİRENİŞ OKULU’NDA MESLEK HASTALIKLARI
Sendikalı olmaları ve ücretsiz izne çıkarılmayı kabul etmemeleri sebebiyle KOD-29 gerekçe gösterilerek işten çıkarılan Tüm Otomotiv ve Metal İşçileri Sendikasına üye Sinbo işçileri, fabrika önünde “Direniş Okulu” adlı seminerler düzenliyor. İşçilerin konuğu olan Zeki Kılıçaslan’ın meslek hastalıklarıyla ilgili konuşmasının satırbaşlarını
… Devamını OkuBANKACILIK SEKTÖRÜNDE MOBBİNG ALGISI
Para-Medya ve Mobbing ile Mücadele Derneği işbirliği ile düzenlenen ve bankacılık sektöründe yaşanan mobbing algısını inceleyen anketin sonuçlarını paylaşıyoruz.
Geçici, süreli, güvencesiz çalışma koşulları ve artan rekabetin etkisiyle çalışanlar baskıya ve kötü muameleye daha açık hale gelmektedir. Hatta, öyle ki, … Devamını Oku
1-7 ŞUBAT MOBBİNG İLE MÜCADELE HAFTASI
Mobbing ile Mücadele Derneği, çeşitli etkinliklerle mobbinge karşı farkındalık oluşturmaya çalışıyor. Dernek, 1-7 Şubat dönemini Mobbing ile Mücadele Haftası olarak kutluyor. Dernek Başkanı İlhan İşman’ın konuyla ilgili bizimle paylaştığı yazıyı biz de sizlerle paylaşıyoruz.
Mobbing ile Mücadele Derneği, ülkemizin … Devamını Oku
MOBBİNGLE MÜCADELE: NE YAPILMALI?
Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı İlhan İşman ile söyleşimize devam ediyoruz. Bu yazıda mobbingle mücadele konusunda devlete düşen görevlere, mobbinge uğrayan çalışan için önerilere ve Mobbing ile Mücadele Derneği’nin mobbinge karşı ne tür çalışmalar yürüttüğüne yer verdik.
Mobbing ile Mücadele … Devamını Oku
MOBBİNG NEDİR, NASIL ÜSTESİNDEN GELİNİR?
Çalışanların mobbing kaynaklı depresyon, panik atak, kalp krizi, beyin kanaması gibi sorunlar yaşadığı, kimi durumlarda intihar ettikleri biliniyor. Çalışma saatleri uzayıp, insanların üzerindeki verimlilik baskısı ve işten atılma korkusu arttıkça uygulanan mobbing de artabiliyor. Bu konuyu Mobbing ile Mücadele Derneği
… Devamını OkuMobbing gören özel güvenlik görevlisi meslek hastası edilerek işinden atıldı
Mobbing düşündüğümüzden daha ciddi sağlık sorunları yaratabilir. 10 yıldır güvenlik görevlisi olarak çalışan Turgut H. 2010 yılında işverenleriyle yaşadığı bir sorun nedeniyle 8 yıldır mobbinge uğruyordu. Bu yüzden yaygın anksiyete bozukluğu, uyku apnesi, kronik insomnia ve başka hastalıklar geçirdi. 5
… Devamını OkuÖnemli bir iş sağlığı sorunu: İş yerinde cinsel taciz
Herald Live gazetesinden Claire Keeton iş yerlerinde cinsel tacizin, kişilerde yaşatacağı sağlık problemlerini yazdı. Sizler için çeviriyoruz.
Hollywood’un önemli adamı Harvey Weinstein onlarca taciz suçlaması üzerine işinden atıldı ancak birçok cinsel saldırgan iş yerinde taciz suçlamasından kurtuldu ve Amerika’da … Devamını Oku
Mobbing ile Mücadele Derneği: “Mobbing duygusal bir saldırıdır”
Mobbingin bir çalışanı nasıl etkilediği ve bu etkinin psikolojik yönlerini anlatan “Çağımızın meslek hastalığı: Mobbing” konulu dosyamızın üçüncü aşamasında Mobbing ile Mücadele Derneği İletişim Genel Koordinatörü İlhan İşman’la konuştuk. Türkiye’de mobbingle mücadeleden, mobbinge uğrayan çalışanın haklarına kadar yaptığımız bu söyleşinin … Devamını Oku
Psikologların Mobbinge Bakışı!
Psikolog Eser Sandıkçı: Mobbing gururunuzu, benliğinizi, kişiliğinizi hedef alır
Geçen günlerde bir mobbing mağduruyla konuşarak başlattığımız “Çağımızın Meslek Hastalığı: Mobbing” dosyasına bu hafta bir uzman görüşüyle devam ediyoruz. Toplumsal Dayanışma için Psikologlar’dan (TODAP) psikolog Eser Sandıkçı bizim için … Devamını Oku
Çağımızın meslek hastalığı “Mobbing”!
Bir mobbing deneyimi: “Yaşadığım mobbing yüzünden psikolojik olarak çalışacak durumda değilim”
Mobbing kavramı ilk kez 1984’de İsveç’de “İş Hayatında Güvenlik ve Sağlık” konulu bir rapor kapsamında Prof. Heinz Leymann tarafından kullanıldı. Mobbing kısaca mevcut gücün ya da pozisyonun kötüye kullanılarak; … Devamını Oku